副業・兼業人材活用促進補助金の募集を開始します
三重県内に本社または主たる事業所を持つ中小企業等が、経営課題の解決に向け、プロ人材拠点を通じて専門知識・経験を持つ外部人材を初めて副業・兼業で活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を持つ中小企業等が、経営課題の解決に向け、プロ人材拠点を通じて専門知識・経験を持つ外部人材を初めて副業・兼業で活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を有する中小企業等が、プロ人材拠点を通じて県外の専門人材をU・I・Jターンで正規雇用し、新規事業創出、事業拡大、生産性向上等に活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を有する中小企業等が、プロ人材拠点を通じて専門的な外部人材を初めて副業・兼業で活用し、DX推進や経営改善等の課題を解決する取組を支援する。
滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて、新たにプロ人材を雇用または副業・兼業人材を活用する県内の中小企業者等に、成約手数料、移動費、報酬の一部を補助します。
埼玉県シニア人材バンクを通じてシニア人材を確保し、生産性向上等を図って賃上げにつなげる環境整備に取り組む県内中小企業に、シニア人材活用費用の一部を補助する。
県内に事業所を有する中小企業者等が、事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上や労働環境改善に資する設備投資等を行う場合に経費を補助します。
沖縄県内に事業所を有する中小企業等が、経営課題の解決や生産性向上のため、県内事業所でプロ人材を雇用または副業・兼業で活用する際の経費の一部を補助する。
三重県内への居住と就業を希望する35歳以下の学生・県外在住の既卒者を対象に、大学等在学中に借りた対象奨学金の返還額の一部を助成します。
県内に事業所があり、従業員への奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、奨学金返還支援に係る企業負担の一部を補助し、人材確保・定着と若手従業員の負担軽減を図る。
エネルギー・食料品価格高騰等の厳しい経営環境下で、平均給与支給月額を2%以上引き上げた町内事業者(従業員のいる個人事業主を含む)を、従業員数と賃金上昇率に応じて支援する。
県内で外国人材を雇用する事業者、県内に住所を置く登録支援機関・監理団体を対象に、外国人材の日本語力向上と県内での活躍、定着・定住を促す日本語研修を支援する。
営業利益が前期より減少、または直近決算期に損失を計上した都内中小企業等が、既存事業の深化・発展により経営基盤を強化する取組に必要な経費の一部を助成します。
長野県内に本社又は主たる事業所を有し、県内で技能実習生を雇用する中小企業等が、自社の外国人従業員の日本語能力向上(A2相当以上)を目指して行う日本語学習事業を支援する。
徳島県内に事業所等を有し、従業員数や採用計画等の要件を満たす中小企業者等に対し、採用戦略の策定や採用情報発信媒体の制作・改修を支援します。
宮崎県内で加工品の製造または販売を主業務とする事業者等を対象に、2027年の国スポ・障スポ開催に合わせ、商品パッケージをオリジナルロゴ入りデザインへ変更する費用の一部を補助します。
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。