令和8年度 成長企業支援補助金公募について
和歌山県内に本社または主たる事業所を有する中小企業者が、県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて企業の中核を担う人材を導入する際、有料職業紹介事業者への紹介手数料の一部を補助する。
和歌山県内に本社または主たる事業所を有する中小企業者が、県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて企業の中核を担う人材を導入する際、有料職業紹介事業者への紹介手数料の一部を補助する。
外国人材を現在雇用しておらず、新たに雇用する意思がある県内中小企業者等を対象に、外国人材の確保・定着に新たに取り組むための経費の一部を補助する。協議会会員であることが必要。
三重県内に本社または主たる事業所を持つ中小企業等が、経営課題の解決に向け、プロ人材拠点を通じて専門知識・経験を持つ外部人材を初めて副業・兼業で活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を有する中小企業等が、プロ人材拠点を通じて県外の専門人材をU・I・Jターンで正規雇用し、新規事業創出、事業拡大、生産性向上等に活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を有する中小企業等が、プロ人材拠点を通じて専門的な外部人材を初めて副業・兼業で活用し、DX推進や経営改善等の課題を解決する取組を支援する。
滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて、新たにプロ人材を雇用または副業・兼業人材を活用する県内の中小企業者等に、成約手数料、移動費、報酬の一部を補助します。
埼玉県シニア人材バンクを通じてシニア人材を確保し、生産性向上等を図って賃上げにつなげる環境整備に取り組む県内中小企業に、シニア人材活用費用の一部を補助する。
県内に事業所を有する中小企業者等が、事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上や労働環境改善に資する設備投資等を行う場合に経費を補助します。
沖縄県内に事業所を有する中小企業等が、経営課題の解決や生産性向上のため、県内事業所でプロ人材を雇用または副業・兼業で活用する際の経費の一部を補助する。
三重県内への居住と就業を希望する35歳以下の学生・県外在住の既卒者を対象に、大学等在学中に借りた対象奨学金の返還額の一部を助成します。
県内に事業所があり、従業員への奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、奨学金返還支援に係る企業負担の一部を補助し、人材確保・定着と若手従業員の負担軽減を図る。
エネルギー・食料品価格高騰等の厳しい経営環境下で、平均給与支給月額を2%以上引き上げた町内事業者(従業員のいる個人事業主を含む)を、従業員数と賃金上昇率に応じて支援する。
県内で外国人材を雇用する事業者、県内に住所を置く登録支援機関・監理団体を対象に、外国人材の日本語力向上と県内での活躍、定着・定住を促す日本語研修を支援する。
徳島県内に事業所等を有し、従業員数や採用計画等の要件を満たす中小企業者等に対し、採用戦略の策定や採用情報発信媒体の制作・改修を支援します。
市内中小企業者・個人事業主の経営改善・事業再生を促進するため、国の通常枠を活用して経営改善計画を策定した事業者の自己負担費用の一部を補助します。
東京圏・愛知県・大阪府から上松町へ移住した方や、上松町へUターンした方を対象に、所定の居住・就労等の条件を満たす場合に移住支援金を交付する。
■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「女性活躍推進法」という。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。■実施主体公益財団法人 東京しごと財団■申請期間取組実施後~令和9年8月取組期間(3ヵ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。(事業専用サイト事業概要)■申請締切り日1回目:令和8年11月30日(月)2回目:令和8年12月31日(木)3回目:令和9年1月31日(日)4回目:令和9年2月28日(日)5回目:令和9年3月31日(水)6回目:令和9年4月30日(金)7回目:令和9年5月31日(月)8回目:令和9年6月30日(水)9回目:令和9年7月31日(土)10回目:令和9年8月31日(火)(事業専用サイトスケジュール)■問合せ先女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局:03-6744-6
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。