ワーク・ライフ・バランス推進のための研修会等の講師料助成します
目黒区内に事業所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業・団体が、ワーク・ライフ・バランス推進のために実施する研修会等の講師料を助成する制度。
目黒区内に事業所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業・団体が、ワーク・ライフ・バランス推進のために実施する研修会等の講師料を助成する制度。
中小事業者の人手不足改善を目的に、新卒・中途人材を正社員として雇用するため、指定事業者の成功報酬型人材紹介サービスを利用した費用の一部を補助します。対象は所定の中小企業者、医療法人または社会福祉法人です。
松原市内で1年以上事業を営み、松原商工会議所の指導・推薦を受けて日本政策金融公庫のマル経融資を利用し、遅延なく返済する小規模事業者に利子補給金を交付し、負担軽減と事業活動の安定化・円滑化を図る。
物価高騰の影響を受ける舞鶴市内の中小企業者等を対象に、経営基盤の強化と事業継続につながる広告宣伝、省エネ機器導入、商品開発、販路開拓、人材育成・確保、生産性向上等を支援する。
市内で1年以上継続して事業を営む個人事業主・中小企業者を対象に、副業人材の活用または市外企業・市外事業所からの中途人材の正規採用に要する経費を補助し、人材確保を支援します。
前橋市内で操業する中小企業者が、従業員等の人財育成のために負担する研修・セミナー参加費や能力向上に必要な資格取得費の一部を補助します。代表者の受講費等は対象外です。
市内に事業所を有する中小企業者等が、技術力・経営力の強化を目的に、市内事業所の従業員を研修会や講座等へ派遣する際の受講料を補助します。事業着手前の申請が必要です。
北九州市内の中小企業・小規模事業者で、国の65歳超雇用推進助成金の支給決定を受けた事業者に対し、高年齢者の雇用機会の確保・拡大に向けて上乗せ補助します。
従業員の奨学金返還を代理返還または手当等により支援する岸和田市内の中小企業等に対し、その経費の一部を助成し、人材の確保・定着と市内への定住を促進する。
加須市内に事業所があり、申請時の1年前から市内で操業し、市税を完納している中小企業退職金共済制度加入事業主に対し、共済掛金の一部を新規加入月から3年間助成します。
川西市内に事業所・施設を有し、申請時点で未導入等の要件を満たす介護サービス事業者に、ケアプランデータ連携システムの導入・活用費用を補助します。
泉佐野市内に居住し市内で事業を営む中小企業者(法人は市内に本社を有する者)等を対象に、融資利子、信用保証料、退職金共済掛金の一部を補助します。事前の経営相談が必要です。
磐田市内に拠点を持つ中小企業者・団体や、市内で耕作・水揚げ等を行う農林漁業者・団体を対象に、従業員等の育成や企業間交流のため新たに実施する研修等の経費を補助します。
市内に事業所を有する中小企業者、従業員300名以内の医療法人・社会福祉法人が、静岡県プロフェッショナル人材戦略拠点を利用して副業・兼業の専門人材を活用し、生産性向上や社員のスキルアップを図る取組を支援します。
犬山市内で1年以上事業を行う中小企業者、小規模企業者、個人事業主が、経営計画に基づき新商品開発、販路開拓、生産性向上、業態転換、事業承継等に取り組む費用の一部を補助します。
生駒市内の中小企業者・小規模企業者、公益法人、医療法人、協同組合等を対象に、人手不足解消と地域経済循環促進のため、採用・育成・専門人材とのマッチングを支援します。
飯田市内事業者の人材確保と若者の定住促進のため、従業員への奨学金返還支援制度を実施する要件該当の市内事業者に、本人給付または代理返還による負担額の一部を補助します。
日立市の中小企業者・各種組合等を対象に、人材力の強化や外部人材の活用によって企業活動を活性化する取組を支援します。市税滞納者、暴力団関係者、みなし大企業は対象外です。
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。