働きやすい職場の環境づくりを応援します!(墨田区人材確保・定着支援補助金)
墨田区内に1年以上主たる事業所を有し、常時雇用する従業員が5人以上の中小企業者が、就業規則を整備等した上で行う職場環境整備の経費の一部を補助します。
墨田区内に1年以上主たる事業所を有し、常時雇用する従業員が5人以上の中小企業者が、就業規則を整備等した上で行う職場環境整備の経費の一部を補助します。
志摩市内に主たる事業所を有し、市税の滞納がない中小企業・小規模企業者が、認定済みの三重県版経営向上計画(ステップ2以上)に基づき年度内に実施・完了するDX化事業を支援する。
市内建設業等の人材確保・定着を図るため、市内の対象事業者・団体が若手・経験不足人材向けに行う技術研修や、人材確保のための職場体験等の費用の一部を支援します。
物価高騰の影響を受ける佐世保市内の中小企業者を対象に、生産性向上・省力化、新事業・新サービス開発、展示会出店や宣伝広告など、売上・利益確保と事業継続力強化の取組を支援する。
佐世保市内で造船・防衛関連産業を営む企業・団体を対象に、技術力向上の研修、講習、資格取得や、人材育成に資する研修機材等の導入を支援します。
三条市内に事業所と常時使用する従業員1人以上を有する中小企業者を対象に、多様な人材が働きやすい労働環境の改善や働きやすさ向上に直接資するハード・ソフト整備を支援します。
申請時に桜川市内に事業所を有する石材事業者(個人事業主を含む)が従業員に行う技術者育成を支援し、技能講習の受講料または技能検定の受検料を補助する。
堺市内で1年以上事業を行う中小企業者または従業員300人以下の社会福祉法人を対象に、DXを実践できる社内人材を育成するため、社員向けの集合研修、eラーニング、外部講師による研修等の費用の一部を補助します。
エネルギー価格や物価高騰の影響を受ける市内中小企業者を対象に、生産性向上につながる機械装置の導入を支援します。賃金引上げにも取り組む事業者向けの賃上げ枠があります。
相模原市内に本社と事業所を有し、当該事業所で事業を実施する企業を対象に、くるみん認定等の取得と従業員が働きやすい環境整備に向けた取組の経費の一部を補助します。
寒河江市内に本社または生産拠点を有する中小企業者等が、新分野・技術に挑戦する産業人材を育成するために行う従業員の派遣事業または研修事業を支援します。
大洲市内の中小企業者・小規模事業者、市内で創業・事業承継を目指す者を対象に、経営改善、規模拡大、人材確保、IT化、創業、事業承継など11種類の取組を支援する。
中小企業者向けに、デジタル技術を実地体験して必要な知識を習得する講習会を開催する市内団体、中小企業者・グループ等に対し、開催経費の一部を補助する。
大津市内に本店または主たる事務所を有し、事業開始後3年を経過するなどの要件を満たす中小・小規模企業者が、業務効率化や省人化等による生産性向上に取り組む事業を支援する。
大崎市内で事業所を新設・増設・移転する通信業(インターネット・データ・センター業に限る)、情報サービス業、インターネット附随サービス業に、投下固定資産額と新規雇用者数に応じて奨励金を交付します。
大分市内で継続して1年以上事業を営む等の要件を満たす中小企業者が、従業員等の能力向上や技術・知識の習得のために自ら研修を開催、または外部研修へ参加する費用の一部を補助します。
大分市内で継続して1年以上事業を営む等の要件を満たす中小企業者に、BCP・事業継続力強化計画の策定・改定や、実効性を高める机上訓練・実動訓練の費用を補助します。
市内の中小企業が直接雇用する、年度初日時点で40歳未満かつ市内事業所勤務の従業員による資格取得について、必要経費の一部を補助します。
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。