<事業者向け>2026年度奨学金返済支援制度導入促進事業補助
福山市内に本社または事業所を置く中小企業者等を対象に、従業員への奨学金返済支援制度の新規導入等に伴い、従業員への手当や代理返済を補助します。
福山市内に本社または事業所を置く中小企業者等を対象に、従業員への奨学金返済支援制度の新規導入等に伴い、従業員への手当や代理返済を補助します。
支援機関等の支援を受けてDX推進事業に取り組む、市内に本社又は主たる事業所があり市税を完納している中小企業者等に、生産性向上と経営の安定・強化のため補助金を交付します。
市内で1年以上継続して事業を営み、市税を完納している中小企業者を対象に、就職フェア出展、求人情報サイト登録、人材紹介サービス利用等の費用の一部を補助します。
荒川区内で1年以上継続して事業を営む製造業等の中小企業者を対象に、生産性向上、働きやすい職場整備、DX、職場安全、BCPに必要な設備・システムの導入等を補助します。
阿賀野市内に事業所を有する中小企業者を対象に、従業員の業務技術やDXに資する知識等の習得に向けた人材育成研修等の経費の一部を補助します。
足立区内に本店登記と主たる事業所を有する中小企業・個人事業主を対象に、業務上必要な専門技能・知識・資格の取得、リスキリング、経営研修に要する費用の一部を補助します。
足立区内に本店登記と主たる事業所を有する中小企業・個人事業主を対象に、人材採用および物価高騰による負担軽減のため、求人広告、求人動画、人材紹介会社による採用活動経費の一部を助成します。
美祢市内で事業を営み継続意思のある中小企業者を対象に、多様な人材の確保、外国人材の職場環境整備、女性活躍・子育て環境整備に必要な経費の一部を補助します。
台東区内に営業の本拠を有する中小企業を対象に、採用活動または人材定着のための従業員の資格取得等に要する経費の一部を助成します。申請前のエントリーと中小企業診断士との面談が必要です。
台東区内に営業の本拠を有し、創業・営業開始から1年以上の中小企業を対象に、人手不足解消に資する業務効率化、職場環境改善、認証・計画策定、産業財産権取得等の経費の一部を助成します。
港区内の中小企業者によるDXと生産性向上を促進するため、業務効率化ソフトウェア等の導入費と、同時導入する専用接続機器の購入費の一部を補助します。
本社等が都内にあり、常時雇用労働者100人以下などの要件を満たす事業者が、女性活躍の状況把握・課題分析、行動計画の策定・届出、男女間賃金差異等の情報公開、専門家支援、幹部向け研修に取り組む場合に奨励金を支給。
日野市内の準工業地域・工業地域で、製造業および関連サービス等の工場・事業所、研究開発施設、貸し工場、生産設備等を新設・拡張する事業者などに、税相当額や雇用促進奨励金を交付する制度。
知夫村内で雇用増を伴う創業・事業拡大を行う者、または村内の商品・サービス等の販売を主目的に村外で創業する者に、設備投資資金や運転資金の一部を支援します。
■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」といいます。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。■実施主体公益財団法人 東京しごと財団■申請期間取組実施後~令和9年11月取組期間(6カ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。(事業専用サイト事業概要)なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。■今後のスケジュール1回目:取組実施後~2月28日2回目:取組実施後~3月31日3回目:取組実施後~4月30日4回目:取組実施後~5月31日5回目:取組実施後~6月30日6回目:取組実施後~7月31日7回目:取組実施後~8月31日8回目:取組実施後~9月30日9回目:取組実施後~10月31日10回目:取組実施後~11月30日(事業専用サイトスケジュール)■問合せ先女性の活躍推進に向けた職場改
■事業の概要⼥性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「⼥性活躍推進法」という。)に基づく⼀般事業主⾏動計画(以下、「⾏動計画」という。)の策定や男⼥間賃⾦差異等の情報公開に取り組む中⼩企業等を⽀援することで、⼥性従業員の処遇や賃⾦の引上げを後押しすることを⽬的としています。■実施主体公益財団法⼈ 東京しごと財団■申請期間令和9年3⽉〜12⽉奨励額確定通知書を受領後、概ね1か月以内にJグランツにて申請してください。(事業専⽤サイト事業概要)なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。■問合せ先⼥性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局︓03-6744-6539(受付時間︓平⽇午前 9 時から午後 5 時)■事業専⽤サイトURLhttps://jyokatsu-project.jp
■目的・概要都内中小企業における外国人従業員の定着を促進するため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費の一部を助成します。■根拠規程中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金交付要綱■対象事業者都内に本社又は主たる事業所がある中小企業等■対象外国人従業員以下の要件を満たすこと1 上記事業者に助成事業実施期間中に継続して直接雇用されている都内の事業所に勤務する従業員で、対象となる在留資格を有している者2 常時勤務する事業所の所在地が都内である者。■対象事業日本語能力試験概ねN2レベル以下の外国人従業員を対象とした、ビジネスに必要な日本語教育等で以下の内容。(③及び④の単体実施は不可。①又は②と組み合わせて実施する必要があります。)① 日本語教員による日本語教育② 日本語教材の作成(日本語教員が作成したものに限る)③ ビジネスマナー講座④ 異文化理解に係る講座※①を選択した場合、①のみで総受講時間数が、選択したプランの時間以上である必要があります。※②を選択した場合、想定学習時間数が選択したプランの時間以上である必要があります。※標準プランは50時間以上、短時間プランは30時間以上
■目的・概要ウクライナ避難民の就労を後押しするため、日本語教育等に要する経費を助成します。■根拠規程中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金交付要綱■対象事業者都内に本社又は主たる事業所がある中堅・中小企業等■対象外国人従業員以下の要件を満たすこと 上記事業者に助成事業実施期間中に継続して直接雇用されている都内の事業所に勤務する従業員で、ウクライナ避難民証明書を持ち、就労可能な在留資格を持つ者。■対象事業日本語能力試験概ねN2レベル以下のウクライナ避難民を対象とした、ビジネスに必要な日本語教育等で以下の内容。(③及び④の単体実施は不可。①又は②と組み合わせて実施する必要があります。)① 日本語教員による日本語教育② 日本語教材の作成(日本語教員が作成したものに限る)③ ビジネスマナー講座④ 異文化理解に係る講座※①を選択した場合、①のみで総受講時間数が、選択したプランの時間以上である必要があります。※②を選択した場合、想定学習時間数が選択したプランの時間以上である必要があります。※標準プランは50時間以上、短時間プランは30時間以上となります。日本語学校への通学や、日本語教員によ
※J グランツで本補助金の申請受付を行っておりません。申請手続き等の詳細については、以下 HP をご確認ください。 資料中に明記がありません。https://www.city.kyoto.lg.jp/sankan/page/0000310196.html■目的・概要京都市における企業の立地を促進し、産業基盤の強化とともに雇用の場を確保し、産業の振興及び労働者の雇用の安定に寄与することを目的として、製造業、ソフトウェア業又は情報処理サービス業を営む企業が、市内で本社機能を有する事業所、工場、開発拠点、研究所の新増設等を行う場合に、固定資産税・都市計画税相当額等の補助金を交付します。■応募資格《補助対象者》補助対象者は、製造業、ソフトウェア業、又は情報処理サービス業を営む企業です。ただし、次のいずれかに該当する方は対象外となります。京都市暴力団排除条例に規定する暴力団員等又は暴力団密接関係者性風俗関連特殊営業及びそれらに類似する業種を営む者営業に関して必要な認可等を取得していない者市町村税を滞納している者本市が補助金を交付するに当たり、社会的な信頼性及び公平性を損なうおそれがある者《補助対
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。