■目的・概要本補助金は、新たな安全メカニズムを組み込んだ次世代革新炉に含まれる革新軽水炉及び小型軽水炉について、その実現に向けた技術開発と、サプライチェーン高度化を支援することで、次世代革新炉の開発・建設に向けた実用化開発の促進及び原子力産業基盤の維持・強化を図ることを目的とします。■備考応募書類はJグランツでご提出ください。やむを得ない事情によりJグランツでの提出が困難な場合は、事務局にご相談ください。※上記に記載のない内容もございますので、必ず「募集要領」をご確認ください。■公募要領・交付規定・申請様式などのダウンロード先https://www.teitanso.or.jp/nextnuc/■問合せ先一般社団法人低炭素投資促進機構メール：nextnuc@teitanso.or.jp■jGrantsの操作マニュアル（事業者用）操作マニュアル_事業者用.pdf (jgrants-portal.go.jp)
徳島県内で事業を行う中小企業や一定要件を満たすスタートアップを対象に、学生起業家等のAI先端技術の導入・実証、新製品・サービスや主要部品・素材の開発、事業拡大を支援する。
■目的・概要ＦＣＶを導入する者に対し、その経費の一部を補助することにより、ＦＣＶの普及を支援し、もって四日市市域における地球温暖化防止対策の推進及びゼロカーボンシティの構築に資することを目的とする。■根拠法令四日市市燃料電池自動車導入促進補助金交付規則■応募資格次の（１）か（２）のいずれかを満たしている方が補助対象者です。（１）FCVを購入し、自動車検査証上の所有者及び使用者となっている個人または法人（ただし、 当該車両の所有権が留保された購入である場合は、自動車検査証上の使用者となっている個人または法人）（２）４年間以上の賃貸借契約（リース契約）を締結しており、自動車検査証上の使用者となっている個人または法人注：ただし、本市の市税を滞納している方は補助対象者となりません。次の（１）～（４）の全てに該当するFCVが補助対象です。（１）国の補助事業における補助対象車両として、一般社団法人次世代自動車振興センターにより登録されているFCVであること。（２）補助金の交付を受けようとする年度（令和８年度）に、補助対象者を所有者として初度登録されたFCVであること。（３）自動車検査証の「使用の本
市内に事業所を有し、市税の滞納がない中小企業等を対象に、業務改善やデジタル社会への対応のため、ポリテクセンター山梨の指定IT業務改善研修の受講を補助する。
旭川市内で営業する中小企業、個人事業主、組合等を対象に、短時間・単発就労を仲介するデジタルサービスの利用と、同サービスによる短期雇用者の正規雇用を支援します。
愛媛県建設業協会所属で県の建設工事入札参加資格を持つ中小建設業者等を対象に、ICT施工による生産性向上、求人活動、多様な人材の確保に向けた取組みを支援する。
由仁町内で1年以上営業する中小企業者等による、施設リニューアル、新製品・新技術開発、ICT化、新分野拡大など、経営強化や地域活力向上につながる取り組みを支援する。
企業（団体等を含む）や大学等を対象に、極低温冷凍機システムおよびレーザー駆動型大規模量子コンピュータ向けレーザーの研究開発を募集し、ポスト5G情報通信システムの開発・製造基盤強化を目指す。
一定の研究開発を終えたGX分野のディープテック・スタートアップを対象に、商用設備・ソフトウェア投資や、それらと併せて行うユーザー実証等の事業開発活動を支援する。
日本に登記され主要研究開発拠点を国内に有する未上場中小企業等のディープテック・スタートアップが、対象国企業と行う海外市場展開に向けた国際共同研究開発について、日本側の研究開発費用の一部を補助する。
県内事業者のDXへの取組を推進するため、県内の経済団体・業界団体・工業団地協同組合・金融機関・支援団体等による対象講座の開催を支援する。
宮崎県内に本店がある建設業者・建設関連業者等を対象に、技術者等の育成のため、建設産業関連資格・講習や、若者・女性によるデジタル分野の資格・講習に要する経費を助成します。
岩国市内で営業する一定のバス、タクシー、地域鉄道事業者を対象に、デジタル技術による生産性向上、働き方改革、人材不足を補う新たな取組みを支援する補助金。
県内で外国人材を雇用する事業者、県内に住所を置く登録支援機関・監理団体を対象に、外国人材の日本語力向上と県内での活躍、定着・定住を促す日本語研修を支援する。
徳島県内に事業所等を有し、従業員数や採用計画等の要件を満たす中小企業者等に対し、採用戦略の策定や採用情報発信媒体の制作・改修を支援します。
■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。■実施主体公益財団法人 東京しごと財団■申請期間取組実施後～令和9年8月取組期間(3ヵ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。(事業専用サイト事業概要)■申請締切り日1回目：令和8年11月30日(月)2回目：令和8年12月31日(木)3回目：令和9年1月31日(日)4回目：令和9年2月28日(日)5回目：令和9年3月31日(水)6回目：令和9年4月30日(金)7回目：令和9年5月31日(月)8回目：令和9年6月30日(水)9回目：令和9年7月31日(土)10回目：令和9年8月31日(火)（事業専用サイトスケジュール）■問合せ先女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６
■事業の概要⼥性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「⼥性活躍推進法」という。）に基づく⼀般事業主⾏動計画（以下、「⾏動計画」という。）の策定や男⼥間賃⾦差異等の情報公開に取り組む中⼩企業等を⽀援することで、⼥性従業員の処遇や賃⾦の引上げを後押しすることを⽬的としています。■実施主体公益財団法⼈ 東京しごと財団■申請期間実績報告の奨励額確定通知書を受領後、概ね１か月以内にJグランツにて申請してください。(事業専⽤サイト事業概要)なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。■問合せ先⼥性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局︓０３－６７４４－６５３９（受付時間︓平⽇午前 9 時から午後 5 時）■事業専⽤サイトURLhttps://jyokatsu-project.jp
国見町内の中小企業者等を対象に、経営課題の解決、経営力強化、経営資質向上を目的として、人材育成、設備投資、魅力発信の3事業を支援する。
出典: サイタくん（subsidy-support.tech）の補助金公開データセット（CDLA-Permissive-2.0）を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。
