令和8年度第3回「特許等調査・出願経費助成事業(国内出願・先行技術調査助成)」公募
福島県内に本社、研究開発拠点、生産拠点等がある中小企業者またはそのグループを対象に、国内での産業財産権出願や先行技術調査に要する費用の一部を助成し、技術の進歩と新事業の早期創出を支援する。
福島県内に本社、研究開発拠点、生産拠点等がある中小企業者またはそのグループを対象に、国内での産業財産権出願や先行技術調査に要する費用の一部を助成し、技術の進歩と新事業の早期創出を支援する。
■助成事業の目的都内の中小企業者等が製品・技術開発を実施するにあたり、技術的な課題を検討するために、社外資源を活用して実施する技術検討の経費の一部を助成することにより、都内の中小企業等による新たな製品・技術開発を促進することを目的としています。■助成事業の概要製品・技術開発を行う都内中小企業者等に対し、開発実施にあたって考えなくてはならない素材や機能、手法の選定等の技術検討に要する経費の一部を助成します。(1)助成対象者都内中小企業者(会社または個人事業者)、中小企業団体等、都内創業予定者、複数の企業等で構成される中小企業グループ(共同申請)(2)助成対象期間令和9年3月1日~令和10年2月29日まで(最長1年)(3)助成限度額100万円(申請下限額10万円)※助成金の支払いは、助成事業を完了し、公社の検査・審査を経た後となります。(4)助成率助成対象と認められる経費の1/2以内(千円未満は切り捨て)技術検討に要する経費(①原材料・副資材費、②委託・外注費 ※②の申請必須)■助成対象事業・事業化を視野に入れた研究開発を実施する前の技術検討であること。・他企業・大学・試験研究機関等の社外
都内中小企業の持続的な成長・発展と円滑な事業承継、経営改善を目的に、自社株式評価、デューデリジェンス、中核人材の確保・育成等に係る外部専門家等への委託費の一部を助成します。
広島県内に本社・本店を有する企業が、海外の大学等に在籍する外国人材をインターンシップ等で受け入れる際の費用の一部を補助し、高度外国人材の確保を促進する。
県内に事業所を有する中小企業者等が、事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上や労働環境改善に資する設備投資等を行う場合に経費を補助します。
沖縄県内に事業所を有する中小企業等が、経営課題の解決や生産性向上のため、県内事業所でプロ人材を雇用または副業・兼業で活用する際の経費の一部を補助する。
三重県内への居住と就業を希望する35歳以下の学生・県外在住の既卒者を対象に、大学等在学中に借りた対象奨学金の返還額の一部を助成します。
県内に事業所があり、従業員への奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、奨学金返還支援に係る企業負担の一部を補助し、人材確保・定着と若手従業員の負担軽減を図る。
県内で外国人材を雇用する事業者、県内に住所を置く登録支援機関・監理団体を対象に、外国人材の日本語力向上と県内での活躍、定着・定住を促す日本語研修を支援する。
長野県内に本社又は主たる事業所を有し、県内で技能実習生を雇用する中小企業等が、自社の外国人従業員の日本語能力向上(A2相当以上)を目指して行う日本語学習事業を支援する。
徳島県内に事業所等を有し、従業員数や採用計画等の要件を満たす中小企業者等に対し、採用戦略の策定や採用情報発信媒体の制作・改修を支援します。
■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「女性活躍推進法」という。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。■実施主体公益財団法人 東京しごと財団■申請期間取組実施後~令和9年8月取組期間(3ヵ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。(事業専用サイト事業概要)■申請締切り日1回目:令和8年11月30日(月)2回目:令和8年12月31日(木)3回目:令和9年1月31日(日)4回目:令和9年2月28日(日)5回目:令和9年3月31日(水)6回目:令和9年4月30日(金)7回目:令和9年5月31日(月)8回目:令和9年6月30日(水)9回目:令和9年7月31日(土)10回目:令和9年8月31日(火)(事業専用サイトスケジュール)■問合せ先女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局:03-6744-6
■事業の概要⼥性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「⼥性活躍推進法」という。)に基づく⼀般事業主⾏動計画(以下、「⾏動計画」という。)の策定や男⼥間賃⾦差異等の情報公開に取り組む中⼩企業等を⽀援することで、⼥性従業員の処遇や賃⾦の引上げを後押しすることを⽬的としています。■実施主体公益財団法⼈ 東京しごと財団■申請期間実績報告の奨励額確定通知書を受領後、概ね1か月以内にJグランツにて申請してください。(事業専⽤サイト事業概要)なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。■問合せ先⼥性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局︓03-6744-6539(受付時間︓平⽇午前 9 時から午後 5 時)■事業専⽤サイトURLhttps://jyokatsu-project.jp
茨城県内に主たる事務所・事業所を有するリスキリング推進宣言企業である中小企業者を対象に、DX推進や生産性向上等に必要な従業員等のデジタルスキル習得を支援します。
県内に拠点を置く会社、中小企業組合または個人事業主を対象に、SIerの技術力向上や中小製造業の運用・保守内製化等に向けたロボット・自動化研修を支援する。
岩手県内の自動車部品等の供給網と企業競争力の強化に向け、生産工程の自動化・省力化を目的とする社員派遣や外部講師等の招へいを支援する。
地場産業産地組合等を対象に、原材料調達先の多角化、新たな主力事業の立ち上げ、低コスト化・高効率化など、収益力向上や構造改革につながる取組を補助します。
本社等が都内にあり、常時雇用労働者100人以下などの要件を満たす事業者が、女性活躍の状況把握・課題分析、行動計画の策定・届出、男女間賃金差異等の情報公開、専門家支援、幹部向け研修に取り組む場合に奨励金を支給。
■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」といいます。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。■実施主体公益財団法人 東京しごと財団■申請期間取組実施後~令和9年11月取組期間(6カ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。(事業専用サイト事業概要)なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。■今後のスケジュール1回目:取組実施後~2月28日2回目:取組実施後~3月31日3回目:取組実施後~4月30日4回目:取組実施後~5月31日5回目:取組実施後~6月30日6回目:取組実施後~7月31日7回目:取組実施後~8月31日8回目:取組実施後~9月30日9回目:取組実施後~10月31日10回目:取組実施後~11月30日(事業専用サイトスケジュール)■問合せ先女性の活躍推進に向けた職場改
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。