求職者等の資格取得を支援する「第四期 大阪府スキルアップ支援金」を実施します
大阪府民で、国の教育訓練給付制度の対象外などの要件を満たす求職者・在職者に、指定教育訓練の受講費用等の一部を補助し、早期就業や能力開発・向上を支援する。
大阪府民で、国の教育訓練給付制度の対象外などの要件を満たす求職者・在職者に、指定教育訓練の受講費用等の一部を補助し、早期就業や能力開発・向上を支援する。
大阪府内に本社または事業所を置く中小企業等・中堅企業等が、中核人材雇用戦略デスクを通じ、新事業展開等のため副業・兼業人材を初めて活用する際の費用の一部を補助します。
大学等を卒業した若年者の採用・定着促進に向け、従業員向け奨学金返還支援制度を設けて人材確保に取り組む奈良県内中小企業に対し、企業の支給・送金額の一部を補助する。
徳島県内に事業拠点を有する中小企業が、プロ拠点等の仲介により専門人材を副業・兼業形態で新たに活用する際の経費の一部を助成し、成長戦略の実現を支援する。
徳島県内に事業拠点を有する中小企業が、県外のプロフェッショナル人材を正規雇用またはお試し就業で受け入れる際、登録人材紹介事業者等へ支払う人材紹介手数料を助成する。
男女がともに働きやすく仕事と家庭生活等を両立できる職場環境の整備を目的に、男性労働者に所定の育児休業を取得・復帰させ、職場環境整備に取り組む県内の中小企業等へ助成します。
和歌山県内に本社または主たる事業所を有する中小企業者が、県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて企業の中核を担う人材を導入する際、有料職業紹介事業者への紹介手数料の一部を補助する。
外国人材を現在雇用しておらず、新たに雇用する意思がある県内中小企業者等を対象に、外国人材の確保・定着に新たに取り組むための経費の一部を補助する。協議会会員であることが必要。
三重県内に本社または主たる事業所を持つ中小企業等が、経営課題の解決に向け、プロ人材拠点を通じて専門知識・経験を持つ外部人材を初めて副業・兼業で活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を有する中小企業等が、プロ人材拠点を通じて県外の専門人材をU・I・Jターンで正規雇用し、新規事業創出、事業拡大、生産性向上等に活用する取組を支援します。
三重県内に本社または主たる事業所を有する中小企業等が、プロ人材拠点を通じて専門的な外部人材を初めて副業・兼業で活用し、DX推進や経営改善等の課題を解決する取組を支援する。
滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて、新たにプロ人材を雇用または副業・兼業人材を活用する県内の中小企業者等に、成約手数料、移動費、報酬の一部を補助します。
埼玉県シニア人材バンクを通じてシニア人材を確保し、生産性向上等を図って賃上げにつなげる環境整備に取り組む県内中小企業に、シニア人材活用費用の一部を補助する。
県内に事業所を有する中小企業者等が、事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上や労働環境改善に資する設備投資等を行う場合に経費を補助します。
沖縄県内に事業所を有する中小企業等が、経営課題の解決や生産性向上のため、県内事業所でプロ人材を雇用または副業・兼業で活用する際の経費の一部を補助する。
三重県内への居住と就業を希望する35歳以下の学生・県外在住の既卒者を対象に、大学等在学中に借りた対象奨学金の返還額の一部を助成します。
県内に事業所があり、従業員への奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、奨学金返還支援に係る企業負担の一部を補助し、人材確保・定着と若手従業員の負担軽減を図る。
エネルギー・食料品価格高騰等の厳しい経営環境下で、平均給与支給月額を2%以上引き上げた町内事業者(従業員のいる個人事業主を含む)を、従業員数と賃金上昇率に応じて支援する。
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。