雇用・労働キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
障害者の雇用促進と職場定着を図るため、事業主が有期雇用労働者を正規・無期雇用へ、または無期雇用労働者を正規雇用へ継続的に転換した場合に助成する。
障害者の雇用促進と職場定着を図るため、事業主が有期雇用労働者を正規・無期雇用へ、または無期雇用労働者を正規雇用へ継続的に転換した場合に助成する。
ハローワークまたは地方公共団体で通算3か月超の支援を受ける生活保護受給者・生活困窮者を、職業紹介により雇用保険一般被保険者として継続雇用する事業主を助成します。
就職困難者をハローワーク等の紹介で雇い入れ、成長分野で人材育成・定着に取り組む事業主、または未経験者に訓練と賃上げを行う事業主に助成します。令和7年度限りで廃止されています。
発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、一般被保険者として継続雇用する事業主に対し、対象労働者の類型と企業規模に応じて助成します。
雇入日時点で35歳以上60歳未満の、正規雇用への就職が困難な方を、ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として新たに雇い入れる事業主へ助成します。
再就職援助計画等の対象者を離職後3か月以内に無期雇用し、継続雇用が確実で、雇入れ後の賃金を従前より5%以上上昇させる事業主に助成します。対象者への訓練実施時は人材育成支援を上乗せします。
労働者のスキルアップを目的に在籍型出向を行い、復帰後6か月間の各月の賃金を出向前より5%以上上昇させた出向元・出向先事業主に、出向中の賃金負担の一部を助成します。
高年齢者の雇用推進を図るため、50歳以上かつ定年年齢未満で、有期契約労働者として通算1年以上雇用された労働者を無期雇用労働者に転換した事業主を助成します。
事業規模の縮小等で離職を余儀なくされる労働者等について、事業主が職業紹介事業者への再就職支援委託、求職活動休暇の付与、教育訓練施設等への訓練委託を行った場合に助成します。
石川県、富山県、福井県、新潟県に所在し、令和6年能登半島地震や能登豪雨で被害を受けた商工会地区の小規模事業者等を支援。10次公募は能登3市3町の直接被害事業者のうち特別な事由で9次までに補助事業を行えなかった者が対象。
人手不足に悩む中小企業者、小規模事業者、特定事業者の一部、NPO法人、社会福祉法人等を対象に、デジタル技術等を活用した設備導入・システム構築による省力化投資を支援します。
人手不足の状態にある中小企業等を対象に、IoT・ロボット等、人手不足解消に効果のあるカタログ掲載の汎用製品等の導入経費の一部を補助し、省力化、生産性・付加価値向上、賃上げを促進します。
出典: サイタくん(subsidy-support.tech)の補助金公開データセット(CDLA-Permissive-2.0)を毎日取り込み。金額・締切は各制度の公式ページで確認してください。